Coordinator, Programs, Diversity & Inclusion /Coordonnateur/Coordonnatrice de programmes et diversité et inclusion

Overview

Skills/Compétences Canada guides students toward available opportunities in skilled trades and technology through events and programs like National Skilled Trades and Technology Week and the Skills Canada National Competition. Skills/Compétences Canada and its Member Organizations, partners in business, industry, labour, education and government are helping to secure Canada’s future skilled workforce needs by;

• Providing unique programs to raise awareness of current and emerging skilled trades and technology careers;
• Bringing Canada’s youth into a national competitive spotlight;
• Developing dynamic partnerships with agencies and organizations involved in the skilled trades and technology sectors.

The Skills/Compétences Canada office is hiring a Coordinator, Programs, Diversity & Inclusion to support the development, implementation, and coordination of various programs hosted by the organization. There will be an emphasis on the inclusion and engagement of various communities in the skilled trades and technology careers, including BIPOC, persons with disabilities, women, LGBTQ2S+ and new Canadians.

Reporting to the Director of Programs, Diversity and Inclusion the successful applicant will work to organize and support several programs developed by the national organization and by working with Skills/Compétences Canada Provincial/Territorial Member Organizations.

KEY ROLES AND RESPONSIBILITIES

The ideal candidate will demonstrate strong writing organizational skills with the ability to coordinate and deliver engaging programs in both virtual and in-person settings. A keen attention to detail and accuracy is essential, particularly in managing program and event logistics, communications, and impact data.

Candidates should have proven ability to plan and coordinate programming, events and work collaboratively with national partners, and support Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) objectives. Experience with data collection, survey administration, and general research will be considered a strong asset.

This role requires someone who can work independently and as part of a team, manage multiple priorities, and manage administrative responsibilities while maintaining a commitment to inclusive and impactful program and event delivery.

• Assist in the delivery of programs to a national audience across various settings, ensuring consistent quality and impact.
• Coordinate Skills for Success activities and workshops in both in-person and virtual formats.
• Coordinate experiential learning sessions designed to foster hands-on, practical development for youth.
• Apply a strong understanding of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) to create welcoming, equitable spaces and opportunities for all Canadian youth.
• Maintain active communication and collaboration with Member Organizations, supporting a unified national approach to SCC initiatives and member relations.
• Manage impact data collection and administration, including the distribution and analysis of participant surveys.
• Track overall program participation, outcomes, and trends to inform data-driven improvements to future programming.

Required education and experience

• A combination of relevant education and experience is required with a post-secondary degree in education being an asset.
• A minimum of two years’ experience providing program delivery to various stakeholders or equivalent
• Relevant experience in working with youth
• Bilingual French and English
• DEI experience is an asset

Interested applicants should submit a cover letter and CV via email to: chantall@skillscanada.com

Subject line: Coordinator, Programs, Diversity & Inclusion

Salary Range: 52k – 55k commensurate with relevant experience

To learn more about us, please visit our website at: https://www.skillscompetencescanada.com/en/

Thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. Please note that this position is only open to those who are legally able to work in Canada.

The Anglican Diocese of Ottawa is committed to equity and inclusion and welcomes applications from all qualified candidates. We are an equal-opportunity employer and will accommodate applicants under the Ontario Human Rights Code and The Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

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Sommaire

• L’organisation Skills/Compétences Canada oriente les élèves vers les possibilités d’emploi dans les métiers spécialisés et les technologies grâce à des événements et des programmes tels que la Semaine nationale des métiers spécialisés et des technologies et les Olympiades canadiennes des métiers et des technologies. Skills/Compétences Canada, ses organismes membres et ses partenaires au sein du secteur privé, de l’industrie, du gouvernement, des syndicats et du secteur de l’éducation contribuent à combler les besoins futurs du Canada en main-d’œuvre qualifiée :
• En offrant des programmes uniques pour présenter les possibilités de carrière actuelles et émergentes dans les métiers spécialisés et les technologies;
• En mettant en relief le talent des jeunes du Canada dans le cadre de concours nationaux;
• En établissant des partenariats dynamiques avec les agences et les organisations impliquées dans les secteurs des métiers spécialisés et des technologies..

Le bureau de Skills/Compétences Canada procède à l’embauche d’une personne qui appuiera la création, la mise en vigueur et la facilitation de certains de ses programmes. L’accent sera mis sur l’inclusion et la participation de divers groupes, dont les personnes autochtones, noires et de couleur, les personnes ayant un handicap, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2S+ ainsi que les Néo-Canadiens et les Néo-Canadiennes.

Relevant de la gestionnaire principale, Programmes, diversité et inclusion, le ou la titulaire du poste organisera et fournira un appui à plusieurs programmes créés par l’organisation nationale, et travaillera de concert avec les organismes membres provinciaux et territoriaux de Skills/Compétences Canada.

Rôles et responsabilités clés

La personne idéale fera preuve d'excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, et sera capable de coordonner et de mettre en œuvre des programmes attrayants, tant en ligne qu'en présentiel. Une grande attention aux détails et à la précision est essentielle, en particulier dans la gestion de la logistique des programmes et des événements, de la communication et des données d'impact.

Les candidats doivent avoir démontré leur capacité à planifier et à coordonner des programmes et des événements, à travailler en collaboration avec des partenaires nationaux et à soutenir les objectifs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Une expérience dans la collecte de données, la gestion d'enquêtes et la recherche en général sera considérée comme un atout important.

Ce poste requiert une personne capable de travailler de manière autonome et en équipe, de gérer plusieurs priorités et d'assumer des responsabilités administratives tout en restant engagée dans la mise en œuvre de programmes et d'événements inclusifs et percutants.

• Contribuer à la mise en œuvre de programmes destinés à un public national dans divers contextes, en veillant à la qualité et à l'impact constants.
• Coordonner les activités et les ateliers « Compétences pour réussir » en présentiel et en ligne.
• Coordonner des sessions d'apprentissage expérientiel conçues pour favoriser le développement pratique et concret des jeunes.
• Mettre à profit une solide compréhension de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) afin de créer des espaces et des opportunités accueillants et équitables pour tous les jeunes Canadiens.
• Maintenir une communication et une collaboration actives avec les organisations membres, en soutenant une approche nationale unifiée des initiatives du CCN et des relations avec les membres.
• Gérer la collecte et l'administration des données d'impact, y compris la distribution et l'analyse des sondages auprès des participants.
• Suivre la participation globale au programme, les résultats et les tendances afin d'apporter des améliorations fondées sur les données aux programmes futurs.

Formation et expérience requises

• Une combinaison de formation et d'expérience pertinentes est requise, un diplôme d'études postsecondaires en éducation étant un atout.
• Au moins deux ans d'expérience dans la prestation de programmes à divers intervenants ou équivalent.
• Expérience pertinente dans le travail avec les jeunes.
• Bilinguisme français-anglais.
• Une expérience en matière de diversité, d'équité et d'inclusion est un atout.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir par courriel, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à : chantall@skillscanada.com

Veuillez indiquer comme objet : Coordonnateur/Coordonnatrice, programmes et diversité et inclusion

Salaire : 52 000 $ - 55 000 $ selon l’expérience

Pour en savoir davantage sur notre organisation, visitez notre site Web, à : https://www.skillscompetencescanada.com/fr/

Merci d’avance de votre intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Le diocèse anglican d'Ottawa s'engage en faveur de l'équité et de l'inclusion et acueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès àl'emploi et nous prendrons les mesures d'adaption nécessaire pour les candidats(tes) au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.